Seguro alguna vez te has preguntado que es la dotación empresarial y todo lo que conlleva para que a los ojos de la ley tengas una correcta dotación empresarial en tu organización. 

La dotación empresarial se define como la vestimenta o el uniforme adecuado que debe de llevar cada colaborador para realizar de forma correcta su actividad laboral, buscando que llevar puesta la dotación le facilite desarrollar adecuadamente su trabajo. 

Para la legislación colombiana, la dotación empresarial es considerada una prestación social que según el Código Sustantivo del Trabajo (CST) debe de entregarse a los colaboradores que devenguen hasta dos salarios mínimos mensual legales vigentes (SMMLV).  

El artículo 230 al 235 del Código Sustantivo del Trabajo (CST), dice textualmente “todo empleador que habitualmente ocupe uno (1) o más trabajadores permanentes, deberá suministrar cada cuatro (4) meses, en forma gratuita, un (1) par de zapatos y un (1) vestido de labor al trabajador, cuya remuneración mensual sea hasta dos (2) veces el salario mínimo más alto vigente”.  

Para definir la correcta dotación empresarial, primero debes de tener claro cuál es la necesidad para cada puesto de trabajo o colaborador, qué me gustaría transmitir con mi dotación, cómo quiero que me vean como marca y cómo quiero ser reconocido en el sector en el que está mi organización. 

Recuerda que una correcta dotación empresarial genera valor a tu marca y te posiciona en el mercado.